Bitirme tezinizin sonucu

Sonucun Amacı ve Hedefi

Bitirme tezinizin sonucu, araştırmanızın sonuçlarını net, özetleyici bir çerçevede sunmaya hizmet eder. Başlangıçta ortaya koyduğunuz araştırma sorusuyla doğrudan bağlantı kurar ve okuyucuların sonuçlara ilişkin eksiksiz bir genel bakış elde etmesini sağlar. Burada önemli olan, sonuca yeni bilgiler veya fikirler katmak yerine, ana bölümde zaten tartışılan sonuçları bir araya getirmektir.

Sonuç İçin Önemli Noktalar

• En önemli bulguları kısa ve öz bir şekilde özetleyin: Sonucunuz, ayrıntılara tekrar tekrar girmeden yalnızca araştırmanızın temel noktalarına değinmelidir.
• Araştırma sorusunu kesin olarak yanıtlayın: Araştırma sorunuzu yanıtlamak, sonucun özüdür. Net bir cevap verdiğinizden emin olun.
• Yeni bilgi getirmeyin: Sonuçtaki tüm içerikle ilgili ifadeler ana bölümde zaten ele alınmış olmalıdır. Yeni veriler veya örnekler sonuca ait değildir.
• Olumlu kalın ve katkınızı vurgulayın: Sonuçlar beklentilerinizi tam olarak karşılamasa bile, çalışmanızın bu alandaki araştırmaları nasıl ilerlettiğini gösterin.

Sonucun Zaman Kipi ve Üslubu

Sonucu yazarken, çoğunlukla Geniş Zaman'ıgenel sonuçları veya gerçekleri sunmak için kullanırsınız. Ancak araştırmanızın belirli yönlerine atıfta bulunuyorsanız,Geçmiş Zaman'ızaten yapılmış olanı tamamlamak için kullanırsınız.

Örnek: "Bu çalışmada, uzaktan çalışanların memnuniyetinin çalışma saatlerinin esnekliğine büyük ölçüde bağlı olduğu gösterilmiştir" (Geçmiş Zaman). "Bu bulgular, modern iş dünyasında esnek çalışma modellerinin önemini vurgulamaktadır" (Geniş Zaman).

Sonucun Yapısı

Sonucunuz net bir şekilde yapılandırılmalı ve çalışmanın en önemli sonuçlarına dayanmalıdır. İşte önerilen bir yapı:

• Araştırma Sorununun Tekrarı
• Merkezi sonuçların özeti
• Araştırma sorusunun yanıtlanması
• Tartışma ve sonuç bölümüne genel bakış
• Yeni fikirler veya bilgiler sunmayın

Örnek: "Bu çalışmanın temel araştırma sorusu şuydu: 'Esnek çalışma modelleri, uzaktan çalışanların memnuniyetini nasıl etkiliyor?' Sonuçlar, çalışma saatlerinin esnekliğinin iş memnuniyeti üzerinde önemli bir etkisi olduğunu açıkça göstermektedir. Bu bulgular, modern çalışma modellerinin tasarımı için yeni yaklaşımlar sunmakta ve şirketlerin çalışanlarının memnuniyetini artırmak için yapılarını nasıl uyarlayabileceklerini göstermektedir."

Tartışma ve sonuç ayrımı

Tartışma ve sonuç arasındaki fark genellikle çok net değildir. İçindeTartışmasonuçlar derinlemesine analiz edilir ve araştırmanın bağlamına yerleştirilir. Burada yorumlama ve değerlendirme yapılır. İçindeSonuç bölümünde ise sonuçları kısaca özetler ve araştırma sorusuna nihai bir cevap verirsiniz.

Örnek: Tartışma bölümünde, belirli sonuçların neden böyle çıktığını ve hangi faktörlerin dikkate alınmadığını ele alabilirsiniz. Sonuç bölümünde ise, daha derine inmeden yalnızca temel bulguları kısaca özetlersiniz.